2015年度 3年ゼミ・4年ゼミに関して

シラバスをご覧あれ。

そして，それ以外の情報を追記していきます。

いずれのゼミ（2年ゼミも含めて）も，
北星基準ではなく，
東京の大学（早稲田・明治学院）基準で運営しています。

ゼミは超きついと言われるかもですが，
東京の大学基準で言ったら，別に大したことはありません。

＊＊＊

追記すると言いつつ，書けないでいる自分…。
単純に時間がない状況です。

以前から言っていますが，
慶応大学にも負けないくらいの組織・提供をしていきたいと思っています。

そして，ゼミ要件。昨日，4年ゼミ生と話していて，気付きました。
人格ですね，スポーツマンシップのある人間に来て欲しいです。

弱い者いじめしたり，他人のことを揶揄したり，
陰でこそこそする人間には，来て欲しくないですね。
★それって，とっても恥ずかしいことだと思います。

煩いことを言っていますが，
やる（べき）ことをしっかりとやっていれば，
煩いことはないと思います。

＊＊＊

そして，ゼミの勉強や課題や企画については，
学生基準ではなく，
基本，自分基準で臨んでいるので，
（一端の？）研究者と同じような対応を求めたりもします。

ただ，頑張っている学生には，
精一杯のサポートをする準備はあります。
それは，ゼミの活動に限らず，ですね。

たとえば，ゼミでは，企画がありますが，
それに参加せずとも，
レギュラーの活動をしっかりとする，
企画も，当日くらいは手伝う，
礼儀・誠実さを保つっていう姿勢を
もっていってくれれば，履修は全然OKです。

＊＊＊

現在，2年の企画がもろもろ進行中です。
企画のたびに，3年や4年が来てくれる。
有り難いことですよね。
彼女ら彼らは，僕にとっては宝物です。

＊＊＊

シラバスに追記しましたが，
3年ゼミは，原則，4年まで継続です。
就職活動までサポートするからです。
学生を1年間見ていれば，
その学生のメリット・デメリットについて，
アドバイスできるからです。

シラバスにも書いてあるように，
就職内定は当たり前の話しで，
学生の20年後・30年後を見て，指導をしています。

本学の学生は，おそらく，
ソルジャー（就活・隠語※）としての採用が多いでしょう。
企業（会社）側のその見込みを，
入社後，くつがえす，
あるいは，
入社前から，キャプテン・ジェネラル予備軍としての
人格・スキル・心構えを身につけることを目標にしています。
（※ソルジャー：インターネットで検索されたい。）

そして，それを後代の現役学生たちにも繋いでいく。

慶応の三田会（※）のようなイメージを持っていただきたい。
（※三田会：同様に，インターネットで検索されたい。）